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赛迪顾问“人才识别工程-我来讲”第5期
发布时间:2021-09-08 09:55:20 作者:
  2021年9月6日上午,赛迪顾问举办“人才识别工程—我来讲”第5期。
 
  王萍、马巍威、唐欣怡3位员工结合自身业务,分别以《我的顾问前半生》《关于“碳达峰碳中和”的思考》《打破惯性思维,破解研究困境》为主题向公司高管进行了汇报。
  随后,公司高管们对3位员工的报告进行了点评,对王萍、马巍威、唐欣怡各自的表现予以肯定并提出建议,一是职能部门要加强管理意识和能力;二是研究部门要在各自的研究领域里,从研究主线到业务主线到市场主线,真正做到从“发声”到“发生”;三是要用大历史观角度看问题,要继承发展,针对共性问题形成自己的观点。